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餐饮行业求职者就业报告发布

随着政策发力和夏季消费高峰的到来，餐饮企业加大招聘力度。为了解餐饮行业求职者的新动向和新需求，58同城发布了一份餐饮求职者就业报告，从人群画像、岗位、薪资等维度，洞察人才流动偏好，为企业招才、求职者理想择业提供大数据参考。

服务员、后厨求职热度高，传菜员多为00后“打工人”

报告显示，服务员、后厨、餐饮管理是最受欢迎的求职岗位。女性求职者更倾向于服务员岗位，男性则更倾向于后厨、配菜/打荷、中餐厨师岗位。传菜员岗位的年龄多集中于18岁以下，而从事配菜/打荷岗位的劳动者年龄主要集中在26-30岁。不同婚姻状态下，未婚求职者对服务员、传菜员的求职意向远高于已婚求职者；已婚求职者对厨师长、中餐厨师的求职意向更高。

更关注薪酬、福利待遇，近4成劳动者期望月薪超5000元

报告显示，餐饮求职者最关心薪资信息、福利情况、公司门店信息。期望薪酬方面，61.7%的求职者期望薪资为3000元-5000元；38.3%的求职者期望月薪为5000元-8000元。不同岗位、性别、年龄的求职者在择业时关注重点也有所不同。男性更关注发展空间，女性则更加在意公司/门店信息。不同年龄段上，26-30岁以及36-40岁劳动者会较为关注发展空间，40岁以上用户会较为关注休息时间，45岁以上用户会较为关注工作内容。

餐饮企业应根据不同岗位、性别、年龄的求职者需求，提供合适的福利待遇等信息，提升人岗匹配效率。

58同城借助智能招聘工具促进餐饮企业招就双方高效链接

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